1999年国家机构改革，原十大军工集团公司所属职业院校划归地方管理，由于专业目录限制，各院校军工专业大部分进行了调整，人才培养供给已不能完全匹配国防科技工业改革发展的需求，在国家国防科技工业局规划和指导下，陕西省成立由陕西省国防科技工业办公室任理事长单位，陕西国防工业职业技术学院任常务副理事长和秘书长单位，航空、航天、兵器、船舶、核工业、军工电子、职业院校等83家成员单位组成的大行业集团化办学平台—陕西国防工业职业教育集团。出台《陕西国防科技工业职业教育校企合作促进条例》等制度，明确政、行、企、校在合作育人中的权利和义务。

成果设计和建设了中船重工872厂等14个“校企合作工作站”，实施“教、学、做、研、服”五位一体校企合作模式，学生驻站学习方式：工学交替；学习地点：一体化教室、车间；教学模式：理实一体；教学团队：教师、工程师、技师；学习资料：教材、规范、产品设计图样（已解密）；教师驻站为企业开展技术革新、工艺改进、测试分析、职工培训、培养军工特有工种紧缺人才。

成果以国家支持建设的三大实训基地、一个文化基地、一个军事训练拓展中心和14个实体“校企合作工作站”，实施三联动（校企联动办学、联动培训、联动研发）七融合（课程体系与专业岗位、课程内容与岗位能力、专业教师与能工巧匠、实习作品与企业产品（已解密）、实训基地与生产车间、学校评价与社会评价、校园文化与军工文化相融合）合作育人。把军工技术技能培养、军工文化和国防职教精神以“环境、导师、课程、活动”方式融入人才培养全过程。

通过5年实践，“校企合作工作站”成为陕西国防工业职业教育集团开放办学、人才协同培养、资源整合、对外服务的重要载体。试点专业双证获得率100%，就业率98%，毕业生中5人获得省级技术状元，1人获得五一劳动奖章，16人获得省级技术能手，67人获得国家技能大赛奖，7125名毕业生被国防军工企业录用，军工特质技术技能人才培养成效显著。“校企合作工作站”理论及其建设内涵在集团化办学中有重大创新和贡献，对职业教育教学改革与实践具有示范带动作用。